Organisationsentwicklung

«Aus handlungssoziologischer Perspektive geht es bei Organisationen um die Organisation des Handelns. Konzepte wie Organisationstruktur, Rolle, Kultur, Macht, Konflikte, Management, Change, Lernen, usw. lassen sich als organisationale Konzepte verstehen. Für die Steuerung des Handelns von Personen bedeutet dies umgekehrt: Organisationale Konzepte geben wichtige Hinweise für die Bedingung erfolgreicher Handlungssteuerung»  (Loebbert 2015: 92)

  • Nutzen Sie die Potentiale eines Beratungsprozesses für Ihr Programm- und Projektmanagement?
  • Sind Sie sich des Prozesses zur Strategieentwicklung bewusst und nutzen Sie schon heute implizite und explizite Entwicklungsmethoden?
  • Transformationsprozesse sind Veränderungsprozesse, nutzen Sie schon heute einen systemischen Ansatz?
  • Haben sie schon mal ihre organisationalen Konzepte und ihre Wirksamkeit im Veränderungsprozess überprüft?

Wir unterstützen sie im Rahmen der Organisationsentwicklung mit professionellem Coaching des Teambildungsprozesses oder im Projekt-Setup.